Читая новости о муниципалитетах Красноярского края, просто диву даешься от уровня их руководителей. Назаровский район, Минусинский район, Канск, Предвинск, демонстрируют одну и ту же картину – отсутствие управленческих компетенций, открытое кумовство, нежелание и неумение заниматься вопросами развития вверенных территорий, откровенную неспособность купировать возникающие проблемы и реализовывать инфраструктурные проекты.
Удивляться в принципе нечему, когда места глав городов и районов края занимают кандидаты по принципу родства, или нужности тем, или иным фигурам, имеющим влияние в регионе и пытающимся укрепить свой авторитет. Вопрос об образовании, опыте работы, управленческой компетенции, авторитете и уважении среди местных жителей, не ставится во главу угла при выборе кандидата. Мерило одно – нужность своего человека во главе муниципалитета любыми путями. Дальше схема схожая – искоренение в администрации недовольных и «очень умных» и постановка на их места «своих». Схема в принципе классическая и существует во всех структурах, от высоких кабинетов до небольших фирмочек, но есть нюанс – нельзя всех «очень умных» заменить на «своих», потому что такая система не даст никаких результатов и быстро сойдет на нет, утащив за собой и главу организации. При наличии хотя бы минимальных управленческих компетенций, руководитель это понимает и пытается удержать пусть и неугодных, но компетентных сотрудников, владеющих ситуацией, мотивируя карьерными перспективами, премированием и прочими благами, находящимися в его распоряжении. При отсутствии управленческого опыта и гибкости, или имея предыдущий опыт отдавания приказов и требования их беспрекословного исполнения, потому что «это приказ - бегом!», построить инициативную и результативную команду невозможно. Что и приходится наблюдать по результатам работы администраций муниципалитетов края – халатность и некомпетентность, показуха, мутные схемы, отток кадров и отсутствие сколько-нибудь заметного положительного результата.
Подобная схема работы муниципалитетов, видимо устраивает администрацию Красноярского края. Назначенный заместителем губернатора по вопросам развития краевых территорий Сергей Еремин не торопится включиться в работу и что-то менять на местах, а самому губернатору Александру Уссу остается только хмурить брови при очередной инспекции регионов края и сожалеть, что почему-то с годами так ничего и не меняется, при этом не предпринимая никаких действий и продолжая ждать «у моря погоды», вместо проведения управленческой кадровой реформы, необходимость которой налицо. Жаль…
